与黑石集团(Blackstone Group)总裁乔纳森•格雷(Jonathan Gray)谈领导力

“民间企业领导的蔡倡议”首次举办了演讲会, 《领导力对话》(A Conversation on Leadership),迪安·希瑟·K. Gerken和Jonathan Gray, 3月8日成为黑石集团的总裁兼首席运营官.

在对话开始时，格肯请格雷分享领导力对他来说意味着什么. 格雷将领导力描述为头脑中有一个目标，并团结一个团队来实现它. 他还谈到诚信经营的重要性, 显示谦卑, 不仅仅是获得团队的支持, 但要给他们实现目标所需的工具.

在谈话过程中, 格雷在满屋子的听众中谈到了领导力, 冒险, 全球挑战, 以及投资领域的职业机会.

在讨论他如何处理危机的时候, 格雷对黑石集团将希尔顿全球集团私有化的事件进行了反思，这是黑石集团历史上最大的一笔投资. 格雷说，交易完成大约12个月后，2008年发生了金融危机. 黑石的房地产和私人股本业务收入不断下降, 报纸在报道经济损失, 公司也面临着法律挑战. 也正是在那个时候，格雷开始在每次与“黑石电视台”的会议上总结时说:“保持冷静。, 保持积极的态度, 永不放弃.”

约翰·莫利2006年的法学教授, 蔡倡议的系主任, 他说，这次活动“给了学生一个机会，让他们反思有助于有效领导的性格特征和战略判断。.”

格雷还回答了学生提出的问题，从如何追求投资职业，到在私营部门职业和慈善事业之间取得平衡.

在他最后的讲话中, 格雷告诉学生们，在发展职业生涯的同时，要努力在生活中找到平衡. 他鼓励他们建立一个生活和家庭，在那里他们有爱和支持，有人会在黑暗的时候帮助他们.

“这是一个难得的机会，可以看到和听到一位领导人公开谈论冒险, 以及如何解决看似不可逾越的全球算计,玛丽·赫林顿说, 蔡倡议执行主任. “我认为学生们从这次活动中学到的不仅仅是金融的基本知识, 而且, 同样, 做一个心胸开阔的思想家，重视差异, 多样性, 世界旅游, 全面阅读, 生活中的平衡也至关重要.”  

迈克尔年代. 和Alexa B. 私营部门领导的蔡倡议，一部分 耶鲁法学院的蔡英文领导项目, 为希望从事非传统职业和在私营部门担任领导角色的耶鲁法学院学生提供专注的教育和专业发展.